12月10日，由區委組織部副部長、區高層次人才服務中心主任姚義斌帶領的“組織部長送人才政策進企業活動”小組走進集團，宣傳有關人才政策，調研企業人才工作狀況。集團黨委副書記、總經理王亞洲，黨委委員、副總經理孫超及相關負責同志陪同活動。

姚義斌結合貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，向企業宣貫了《棗莊市引進培養用好青年人才支持“工業強市、產業興市”若干措施》等一系列人才新政，聽取了集團有關人才工作的情況介紹。

在座談中，姚義斌表示，希望豐源集團能夠進一步提高政治站位，貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，發揮好國企擔當，積極建設好人才培育工程。通過已有的優惠政策吸引更多有識之士進入到企業中來，進一步提升科技創新能力，為企業可持續發展增添源源不斷的動力。同時，區委組織部及有關部門將全面落實有關政策，為企業創造寬松優越的人才引育環境，提供全方位的配合服務。

王亞洲表示，今年以來，集團緊緊抓住“工業強市，產業興市”三年攻堅行動的戰略機遇，強力啟動了集團“升級轉型強突破，營收超過五十億”三年攻堅行動，責無旁貸的肩負起“工業強區，產業興區”的重任，并取得了可喜的成果。成績的取得離不開上級主管部門，特別是區委組織部一直以來對集團人才建設方面給與的鼎力支持和幫助。今天又為我們送來了最新的人才惠企政策，讓企業如沐“春風”。他表示，無論是從企業自身發展需要，還是從國有企業擔當作為方面，集團都將義無反顧做好人才規劃，抓好人才政策落實。下一步，集團將緊緊依靠政策，結合企業創新轉型高質量發展的人才需要，牢固樹立人才興企業興、人才強企業強的戰略意識。在國家人才強國戰略的引領下，集團也堅定不移地實施人才強企戰略，在使用好、發揮好人才惠企政策上下功夫，助推集團構建穩健可持續人才團隊建設新格局。

（周虎子）